Inicio

Visualizar y Acceder directamente a:

• Notificaciones de Alertas de cada módulo.
• KPIs de Fuerza de Trabajo.
• Tareas pendientes y notificaciones

Estructura

• Predecir probabilidad de éxito de todos los colaborador en sus cargos.
• Identificar Alertas de Competencia y Advertencias tempranas entre los colaboradores para su gestión.
• Obtener automáticamente descriptores de nuevos y actuales cargos, con posibilidad de complementar según necesidad.
• Visualizar organigrama con navegación rápida y simple.
• Realizar codificación de cargos y de expertise de colaboradores de forma precisa, fácil e intuitiva.
• Gestionar estructuras ágiles y equipos ad-hoc.

Desarrollo Continuo

• Generar automáticamente Planes de Desarrollo para colaboradores con probabilidad de éxito baja, según brechas detectadas por Codify.
• Elaborar Planes de Desarrollo para todos los colaboradores en base a estrategias sugeridas por Codify que priorizan el aprendizaje en el puesto de trabajo y feedback continuo.
• Crear y dar fácil seguimiento a los líderes para los Planes de Desarrollo de sus equipos, generando una cultura común para su gestión.
• Agregar estrategias de desarrollo propias de cada organización a los Planes de Desarrollo.
• Consolidar en un solo ambiente las distintas iniciativas de desarrollo del colaborador, con notificaciones automáticas de seguimiento y registro de historial de acciones.
• Gestionar oportunidades de desarrollo futuro para colaboradores considerados en pipelines de sucesión. (requiere implementación de Módulo de Sucesión).

Colaboradores

• Visualizar fácilmente por líderes y recursos humanos la información completa de sus colaboradores:
  • Perfil personal.
  • Perfil laboral, experiencia profesional, estructura de compensaciones.
  • Gestión del talento.
• Adjuntar y almacenar información relevante para cada colaborador.
• Visualizar por cada colaborador su información general en cualquier dispositivo móvil desde cualquier lugar.
• Registrar por cada colaborador información laboral previa y expectativas de desarrollo que pueda considerarse para algoritmo predictivo del módulo de Sucesión.

Sucesión

• Identificar y gestionar potenciales sucesores internos para posiciones críticas usando algoritmos de inteligencia predictiva según su probabilidad de éxito.
• Identificar y gestionar mejores alternativas de sucesión para cada colaborador usando algoritmos de inteligencia predictiva.
• Vincular automáticamente la generación de planes de desarrollo para cargos futuros de colaboradores con potencial de desarrollo, usando estrategias sugeridas por Codify en módulo de Desarrollo Continuo.
• Visualizar 9 Box Grids según distintas agrupaciones organizacionales.

Compensaciones

• Gestionar las compensaciones sobre la base de recomendaciones expertas sugeridas por Codify, integrando y correlacionando información de todos su ecosistema.
• Conexión automática de uno o más estudios de compensaciones, según las necesidades del negocio.
• Identificar Alertas de Equidad Externa e Interna y gestionar planes de acción en base a recomendaciones entregadas por Codify.
• Definir ajustes salariales en base a recomendaciones entregadas por Codify.
• Repartir automáticamente ajustes salariales según condición presupuestaria definida por el cliente.

Strategic Workforce Planning

• Verificar alineamiento de estructura organizacional con estrategia de negocios.
• Gestionar el costo laboral de la estructura dotacional vigente.
• Simular el diseño de nuevas estructuras con sus cargos y evaluar sus posibles costos laborales de implementación.
• Definir la estructura adecuada para enfrentar distintos escenarios estratégicos (actual, óptima, exigente y de crisis)
• Proyectar dotación necesaria para escenarios futuros.

People Analytics

• Controlar en tiempo real la evolución de KPIs usando la información disponible en Codify para generar múltiples segmentaciones en:
  • Fuerza de Trabajo.
  • Gestión del Talento.
  • Compensaciones.
  • Diversidad e Inclusión.
• Gestionar analíticas customizadas con métricas más utilizadas en dashboard personal y visualizarlas gráficamente.
• Gestionar indicadores de productividad de la fuerza de trabajo, con posibilidad de conexión automática a distintas fuentes de datos para su cálculo.
• Comparar distintos KPIs con universo de empresas Codify, de acuerdo a segmentaciones relevantes de cada cliente*.

*Requiere previa autorización de cada cliente. Uso de información bajo estrictos estándares de resguardo y confidencialidad de datos personales.”