Construir una cultura de experimentación
Booking.com ejecuta más de 1,000 pruebas rigurosas simultáneamente y, según mis estimaciones, más de 25,000 pruebas al año. En un momento dado, billones (millones de miles de millones)…
El 69% de las empresas en Chile tiene bajo nivel de madurez digital
Así lo dio a conocer el primer informe, elaborado por CAMACOES y The Valley,en el que participaron 70 empresas presentes en Chile de distintos sectores económicos y tamaños…
La importancia de la rotación laboral interna para el desarrollo del capital humano
Hoy las compañías saben que las personas deben estar al centro de los negocios. En este sentido es clave impulsar la rotación laboral, ya que permite mejorar las habilidades de la fuerza de trabajo…
Conoce a las mejores empresas para Jóvenes Profesionales en Chile
Más de 12.000 jóvenes profesionales, de 90 empresas en Chile, participaron de la medición de Employers for Youth 2020, el estudio de jóvenes en el trabajo más grande del mundo, realizado por la empresa FirstJob.
RRHH y TI: el dúo dinámico de la nueva normalidad
La experiencia de cliente (CX) y la experiencia del empleado (EX) llevan tiempo siendo los protagonistas de las ventajas competitivas y diferenciales en una empresa
El éxito de Netflix: su cultura organizacional Mindwork
Todo lo comenzó Reed Hasting, Ingeniero Informático de Stanford, cuando en 1997 alquiló la película “Apollo 13” en un local de Blockbuster de California
Employee Experience: qué es y cómo abordarlo
En las organizaciones -concretamente en ventas y marketing- lidiar con la experiencia de los clientes no es algo que sea novedad, el hacerse cargo de los clientes es un proceso esencial de cualquier organización
Los 4 principios que necesitas para tener una cultura ‘agile’
Ya hemos revisado en artículos anteriores lo que significa agile, cómo realizar experimentos o MVPs, también vimos como hacer sprints, pero uno de los elementos centrales…
4 buenas prácticas para que Recursos Humanos agregue valor a la empresa
La gestión de Recursos Humanos de una empresa por lo general tiene como objetivo apoyar el desarrollo del negocio, funcionando como un servicio de backoffice que no produce ingreso