Referencias salariales de mercado actualizados en tiempo real, que te permitirán segmentar distintos rubros, dotaciones, rangos de ventas y cantidad de posiciones, asegurando así una comparación precisa y relevante en base a tus necesidades.
La equidad interna busca que cada colaborador sea remunerado de acuerdo con el valor que la compañía otorga a su posición dentro de la organización
La competitividad externa, establece bandas salariales que atraen y retienen el talento, de acuerdo a las remuneraciones de otras empresas similares
La equidad interna busca que cada colaborador sea remunerado de acuerdo con el valor que la compañía otorga a su posición dentro de la organización
La competitividad externa, establece bandas salariales que atraen y retienen el talento, de acuerdo a las remuneraciones de otras empresas similares
Con esta nueva función de Codify, tendrás acceso a información en línea, actualizada y homologada en tiempo real, lo que te permitirá medir variables para cada una de la posiciones en tu organización.
Con Codify podrás tomar decisiones basadas en referencias de mercado reales y actualizadas.
Comparar el posicionamiento salarial mediante indicadores en línea de competitividad externa con la referencia salarial definida por la empresa
Simular nuevas posiciones con su respectivo costeo en línea en base al mercado y en tiempo real
Mapear la estructura organizacional actual a través de un modelo exclusivo de homologación de cargos
Predecir el riesgo de partida de los colaboradores clave de la organización
Generar descriptores de cargo genéricos customizables y organigramas en forma automática
Valor anual
COLABORADORES
+ USD 8,5 por colaborador adicional.
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COLABORADORES
+ USD 8,5 por colaborador adicional.
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